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市民王小姐最近闪了腰,医生大笔一挥开了请假条,嘱咐她卧床休息,切莫擅动。

王小姐拿着病假条准备向公司HR姐姐请假,可HR姐姐却提醒她,请病假得扣工资,代价有点大,建议她用年休假,小伙伴一时也没了主意!

职场小伙伴们生了病,到底能不能请病假?

病假到底能休多久?

病假期间能拿多少工资?

……

这些小伙伴们都关心的问题,周到君今天给大家一图讲清楚!

Q&A

请病假影响年终奖?

有可能!

请病假会影响年终奖吗?

嗯,这是有可能的呢!

单位可以根据员工的工作年限、出勤情况、工作业绩等要素分配年终奖。如果员工请病假时间过长,年终奖可能会受影响哦。

具体情况,每家单位的规定会有不同,好好研究自己单位的规章制度也是很有必要的。

病假中=不得辞退?

误解了吧!

生病了,单位就不能辞退你了?哪怕劳动合同到期了也不能?

说这话的,一定是对医疗期有点了解的吧。

所谓医疗期就是,员工患病或者非因工负伤停止工作、治病休息,而用人单位不得因此解除或终止劳动合同的期限。

在医疗期内,单位的确不能随意解除或终止劳动合同,但医疗期可不是无限期的,它的长短取决于员工的工作年限。

想了解医疗期的小伙伴们,请耐心期待周到君下一篇~~

 

 

 

来源:周到大发红黑大战技巧       作者:沙情奕